Lise öğrenimini İzmir Fen Lisesi’nde tamamladıktan sonra Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği’ni burslu olarak bitirmiştir. İş hayatına üniversite son sınıfta Aselsan’da yarı zamanlı planlama mühendisi olarak başlayan İnan Acılıoğlu, sonrasında Finansbank’ta müfettiş yardımcısı olarak görev yapmıştır. 2002’de çalışmaya başladığı Ford Otosan’da Planlama ve Lojistik birimlerinde yönetici olarak büyük ölçekteki ekiplere liderlik etmiştir. 9 yıl çalıştığı Ford Otosan’da aldığı 6 Sigma Kara Kuşak sertifikası ile 40’ın üzerinde proje tamamlamıştır. 2 projesi Ford Motor Company tarafından En İyi Uygulama (Best practise) seçilerek 100’ün üzerinde ülkede uygulanmaya layık görülmüştür. 2011 yılında başladığı Danone’de lojistik müdürü ve müşteri hizmetleri müdürü olarak çalışmış; bu dönemde de verimlilik ve süreç iyileştirme projelerine devam etmiştir. 5 projesi En İyi Uygulama (Best practise) olarak seçilerek diğer ülkelerde uygulanmıştır. 2015 yılında Operasyonel Mükemmellik birimini kurmak üzere Yıldız Holding’e transfer olmuş ve grup şirketleri için operasyonel mükemmellik stratejilerini belirlemiştir. Süreç iyileştirme ve verimlilik projelerini hayata geçirdiği bu dönemde dijital dönüşüm sorumluluğunu da üstlenmiş ve grup şirketlerinin dijital dönüşüm ihtiyaçlarını belirleyerek dijitalleşme yol haritalarını çıkarmıştır. Değişim yönetimini sağlamak için şirket yöneticilerine eğitim ve seminerler vermiştir. 2019 yılında OpM-D Danışmanlık şirketini kurarak küresel ve yerel çapta danışmanlık vermeye başlamıştır. Aynı zamanda ABD’nin en iyi danışmanlık şirketlerinden kabul edilen CGN Global’in Türkiye Direktörlüğünü yapmıştır. ICF Adler Koçluk Sertifikasına sahip İnan Acılıoğlu’nun İş’te Y Kuşağı (2015), 19 Nüans (2019), Beyaz Yakalı’nın Dijital Yakalı’ya Dönüşümü (2021) isminde iş kitapları yayımlanmıştır. Liderlik, operasyonel mükemmellik, dijital dönüşüm konularında danışmanlık ve eğitimler vermektedir.